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The Iceberg That Sinks Organizational Change

janvier 24, 2015

Some aspects of organizational culture are visible on the surface, like the tip of an iceberg, while others are implicit and submerged within the organization. Because these ingrained assumptions are tacit and below the surface, they are not easy to see or deal with, although they affect everything the organization does.

Source: www.torbenrick.eu

How difficult to change an organizational culture…

See on Scoop.itLes chiffres et les Etres

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