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Comment surmonter la perte de sens au travail

février 23, 2013

See on Scoop.itLes chiffres et les Etres

Les français sont en Europe parmi les plus nombreux à considérer que le travail est vecteur de réalisation de soi. Les attentes sont hautes… mais les déceptions cruelles. En effet, les salariés ont de moins en moins confiance en l’entreprise, souvent considérée comme une machine économique inhumaine dont le but ultime est de générer des profits, et, dommages collatéraux, stress et mal-être pour les collaborateurs. Comment, dans ce contexte, redonner du sens au travail pour qu’il redevienne ce qu’il devrait être : un vecteur d’épanouissement ? Quelles sont les actions que les entreprises peuvent mener pour atteindre ce but humain – sans négliger leur performance pour autant ?

Jean-claude Zaugg‘s insight:

Les entreprises de demain les plus performantes seront celles qui réussiront à remettre l’humain au coeur de leurs actions. Et pas symétrie des attentions, des collaborateurs satisfaits feront des clients satisfaits et seront performants et créatifs. Osez la confiance !

See on www.rse-magazine.com

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