Le DRH du XXI ème siècle
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L’entreprise du futur sera collaborative ou ne sera pas Pour accompagner ces changements, la fonction ressources humaines va devoir se …
La fonction Ressources Humaines se transforme ! Notamment les "digital natives" (génération Z) vont arriver sur le marché du travail et l’entreprise va devoir s’adapter, car ce n’est pas eux qui le feront.
Le monde des affaires commence à changer et quelques organisation adoptent le modèle "“Les employés d’abord, les clients ensuite.” Message délirant ? Au contraire, grâce à la "symétrie des attentions", prendre soins de ses collaborateurs va les inciter à prendre soin des clients, et donc à améliorer la performance globale. Le "bien communiquer et bien travailler ensemble" va s’imposer sur la "performance infdividuelle". L’organisation classique calée sur l’autorité, la hiérarchie, le contrôle, la division du travail sera dynamitée. Que de changements en perspective!!
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