Skip to content

Les 4 piliers du management collaboratif – Journal du Net

octobre 15, 2012

See on Scoop.itLes chiffres et les Etres

Le management collaboratif repose sur 4 piliers.

Certains sont une réponse aux limites de pratiques managériales devenues inopérantes (confiance, convivialité), d’autres sont un alignement aux valeurs, systèmes et attentes émergents (co-créativité, choix).

1er pilier : la CONFIANCE (SENS, AUTHENTICITE, PROXIMITE, VALORISATION)

 

2ème pilier: le CHOIX (ENGAGEMENT, LIBERTE, CO-RESPONSABILITE,FLEXIBILITE)

 

3ème pilier : la COOPÉRATION (SOUTIEN, CO-CREATIVITE, COMPLÉMENTARITÉ, TRANSVERSALITÉ)

4ème pilier : la CONVIVIALITÉ (AMBIANCE, PLAISIR, CÉLÉBRATION, ÉQUILIBRE)

 

A suivre….

See on www.journaldunet.com

No comments yet

Laisser un commentaire

Entrez vos coordonnées ci-dessous ou cliquez sur une icône pour vous connecter:

Logo WordPress.com

Vous commentez à l'aide de votre compte WordPress.com. Déconnexion / Changer )

Image Twitter

Vous commentez à l'aide de votre compte Twitter. Déconnexion / Changer )

Photo Facebook

Vous commentez à l'aide de votre compte Facebook. Déconnexion / Changer )

Photo Google+

Vous commentez à l'aide de votre compte Google+. Déconnexion / Changer )

Connexion à %s

%d blogueurs aiment cette page :