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Conduite du changement organisationnel : deux écueils fréquents

juillet 28, 2012

See on Scoop.itLes chiffres et les Etres

En matière de conduite du changement, un facteur clé de succès est universel : l’implication du Top management dans le projet. Qu’est-ce que cela veut dire ? Le projet doit être porté par un « puissant », quelqu’un dont le degré d’influence est suffisant pour le mener à bon port.
La conception d’une nouvelle organisation n’est qu’une étape. Le véritable changement commence au moment de sa mise en oeuvre. 

See on www.questions-de-management.com

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