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« Articuler vie professionnelle et vie personnelle en entreprise au cœur d’une politique RH innovante ! »

juillet 18, 2012

See on Scoop.itLes chiffres et les Etres

Il y a quatre ans maintenant, la dégradation du climat social de grands groupes français créait un véritable électrochoc, faisant émerger un débat d’un nouveau genre dans l’entreprise. Projetée sur le devant de la scène, l’articulation des temps de vie est rapidement devenu un enjeu majeur, avant de s’imposer comme une obligation légale avec la loi de mars 2006 sur l’égalité professionnelle femmes-hommes.

See on www.myrhline.com

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