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Agile Profile® & Coefficient d’Agilité®

mai 9, 2012

See on Scoop.itLes chiffres et les Etres

L’homme est au coeur de l’entreprise qui est dans un environnement en perpétuel changement.
L’entreprise doit s’appuyer sur l’homme pour se reconfigurer. Pour atteindre un niveau d’intelligence collective, tout doit évoluer, de la prise de décision stratégique, le management en général, à la capacité des équipes et de chaque individu d’avoir une vision systémique de l’entreprise.
Le profil agile repose sur 3 principes de base, proopération, anticipaction, et justinnovation, et se détermine à travers 6 axes comportementaux (intuition, proaction, empathie systémique, synchronie, rébellion constructive et pédagogie managériale)
Le Coefficient d’Agilité mesure l’agilité de votre profil en mode « normal » et en « mode stress »

A découvrir …

See on www.openandfly.com

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