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Motivation au travail ; si les recruteurs et les DRH savaient … – Nouvelle Donne RH

mars 13, 2012

Via Scoop.itLes chiffres et les Etres

Concernant la motivation au travail, les préoccupations salariales apparaissent finalement comme assez secondaires. Principales attentes exprimées : « un travail qui permet de continuer à apprendre » (48%), « un travail qui donne l’impression de réussir quelque chose » (40%).
Alors, du sens plutôt que de l’argent ? Etre Heureux plutôt qu’avoir des Euros ? Des liens plutôt que des biens ? Quel travail voulons nous finalement ?
Via alaingavand.typepad.com

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