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Manager : de l’écoute d’abord.

février 29, 2012

Via Scoop.itLes chiffres et les Etres

Et si le meilleur modèle de manager était « Le manager coach » ?
dans ce style de leadership le manager se place en position basse, c’est à dire « d’égal à égal » avec son collaborateur.
En fait le manager « coach » tisse du lien avec chaque personne de son équipe, il est accessible et accompagne chacun dans le développement de son potentiel.
Via www.kolibricoaching.com

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